CONOZCA MAS SOBRE LA JORNADA LABORAL
1.¿Qué es la Jornada Ordinaria de Trabajo?
La Jornada Ordinaria de Trabajo es el tiempo al que se compromete un trabajador, a laborar al servicio de un empleador, dentro de una relación laboral.
2. ¿Cuál es la Jornada Ordinaria de Trabajo Máxima?
La Jornada Ordinaria Máxima de Trabajo corresponde al tiempo máximo que la norma permite, que el trabajador pueda laborar, al servicio de un empleador.
3. ¿Cuáles otras Jornadas de Trabajo existen?
El artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, contiene unas jornadas especiales de trabajo, cuales son:
A - Labores insalubres: Hasta la fecha no se ha definido ni clasificado, cuáles son estas labores, ni cuál su duración máxima, motivo por el cual, hasta cuando esa reglamentación no se produzca, habrá de tenerse la jornada ordinaria pactada o en su lugar, la ordinaria máxima.
B - Jornada de trabajo de menores de edad: Respecto a esta Jornada especial, se deberá estar a lo dispuesto por los artículos 35 y 114 de la Ley 1098 de 2006, por ser la norma especial y por lo tanto, preferente sobre la general.
De acuerdo a estos tableros usted al instruirse sobre esta información tendrá mas conocimiento acerca de de los horarios de una JORNADA LABORAL, la cual están estipulados en el CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO.
TRABAJO LABORAL HORAS DIURNAS Y NOCTURNAS
HORAS EXTRAS
DESCANSO POR DÍA DOMINICAL REMUNERADO
PAGO DE DÍAS DOMINGOS Y FESTIVOS LABORADOS
TABLA DE DENOMINACIÓN - RECARGOS
FORMULAS DE LIQUIDACIÓN
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